5 “дурацких” вопросов на собеседовании

Начинаем серию про коммуникацию с коллегами, сегодня поговорим про собеседования со стороны кандидата. Наверняка вы не раз в своей жизни общались при приеме на работу как с HR, так и с главными врачами, заведующими, директорами клиник и периодически сталкивались со странными вопросами, не понимая, зачем их задают и как корректно на них ответить

В сегодняшнем посте мы собрали 5 самых стремных неоднозначных вопросов и попросили их прокомментировать Викторию Никитину - HR сети частных клиник «Скандинавия»

1. Почему вы выбрали нашу клинику? Это топ среди дурацких вопросов, которые можно услышать на собеседовании. Важно понимать, что он является корректным только для соискателей, которые очень долго и упорно хотят попасть на работу к вам в компанию. Но сейчас это единичные случаи, а вопрос задается каждому второму, даже если сама компания заманивает кандидата к себе. После этого вопроса я сужу о компетентности интервьюера. Ответить можно все, что угодно. От: «Я еще не принял окончательного решения», до: «Понравились описанные вами условия в размещенной вакансии, а именно…»

2. У вас есть ипотека и другие долговые обязательства? Задается интервьюером специально, чтобы понять вашу мотивацию. Насколько сильно вы зависимы от работы - будете ли брать подработки, стремиться больше зарабатывать, реже ходить в отпуск, прислушиваться к мотивации на увеличение среднего чека и т.д. Для должностей, где идет прямой доступ в кассу, например, администратор-кассир, наличие большого количества неоплаченных кредитов может стать причиной отказа

3. Собираетесь ли вы в ближайшие 3 года создать семью и завести детей? Зачастую задается женщинам репродуктивного возраста для понимания, как быстро вы можете уйти в декрет. Любой ответ на этот вопрос от соискателя со стороны интервьюера - “кот в мешке” и не обращаем на него внимания. Со стороны соискателя - понимание, как компания относится к “семейным ценностям” по реакции интервьюера на ваш ответ и наличие дополнительных вопросов

Абсолютно другой окрас у вопроса: “Вы замужем? Нет? А почему?” - это уже нарушение личных границ человека. Советую сохранять корректность, отвечать в стиле: На данном этапе времени мне так по кайфу необходимо

4. Какой у вас сейчас уровень дохода? Вопрос, который ставит в тупик многих соискателей. Но он создается с целью понять, сколько вы сейчас зарабатываете и сможет ли компания удовлетворить ваш запрос. Отвечать лучше адекватно и правдиво. Можно обозначить базовый минимум: “Сейчас я рассматриваю предложения с уровнем дохода от 150 на руки”

5. Самый шокирующий вопрос, который можно услышать на собеседовании: “Какого цвета на вас белье?/Когда у вас был секс последний раз?» Задается интервьюером крайне редко, в основном собственниками бизнеса или директорами для проверки кандидата на умение ответить на неловкий вопрос и сохранить лицо, а также своего рода проверка на стрессоустойчивость (не путать со стресс-интервью). Зачастую задается потенциальным руководителям, администраторам, менеджерам по продажам, менеджерам по работе с претензиями. В такой ситуации интервьюер внимательно наблюдает за реакцией собеседника: кто-то сразу уходит, кто-то краснеет/бледнеет/путает слова, отвозит посылает в лес интервьюера и т.д., а кто-то спокойно отвечает: черное кружевное 😉

В следующих сериях разберем варианты ответов на непростые вопросы, а также посмотрим на собеседование с точки зрения руководителя

А с какими неудобными вопросами вам приходилось сталкиваться на собеседованиях и как вы на них отвечали? Давайте обсудим в комментариях Врачи говорят | Школа общения с пациентами