Как руководители реагируют на оффер "на стороне".    📣 Поделилась с подписчиками кейсом: "Как-то пригласили на собеседование. Успешно прошел оба этапа. Выслали оффер. После этого пошел к руководству - сказал, что неплохо бы поднять з/п. Подняли до уровня предлагаемой тем работодателем. Это на треть больше, чем у меня было".    И спросила: "А в вашей компании другой оффер - это повод поднять вам зарплату или повод сказать: уходи, ты всех нас предал!?"    ⬇️ Вот, что они рассказали:    — Скорее спокойное, удерживать не будут или второй вариант с предательством    — Меня, если честно, такой подход бесит, потому что я уже два раза звал своего знакомого к себе на работу в другой город, а он идет и говорит своему руководству, мол, зовут и предлагают з/п выше. Так он сейчас из 100 стал получать 180 из-за меня). Я то ищу специалиста, а он только выгоду себе 😀. Я ему сказал, что это был последний раз, больше не будет предложений от меня)    — Если мотивировать оффером от другой компании, то скажут: это отличное предложение! Соглашайся! 😊    — Мне кажется, они должны были поднять ему выше. Если просто уравняли, то, с моей точки зрения, это просто чтобы удержать на время, пока найдут замену, чтобы не прерывать процесс, и как только найдут замену, сказать "до свидания".    Ну, потому что и так понятно, что раз человек смотрит 👀 по сторонам, значит, он скоро опять посмотрит что-то, найдёт лучше и, скорее всего, опять через какое-то время уйдёт, поэтому тебе надо как бы повышать ставки, если это ценный сотрудник.    — Здесь всё индивидуально). Обычно – предал и уходи; иногда – возможно поднять себе доход на 15–20 процентов.    — В моей прошлой компании зарплату обещали поднять, но новое предложение не перебили. Потому что новое предложение было +50% от общей зарплаты на тот момент, а мне предложили только +25% 💸  Но в целом это куда приятнее, чем опыт предыдущей работы, где мне заявили, что я и тех копеек, что мне платили, не стою, и вообще за забором очередь. А еще, что я их ЕСТЕСТВЕННО предала).    ❓ А ВЫ БЫ РИСКНУЛИ ПРИНЕСТИ КОНКУРЕНТНЫЙ ОФФЕР НА СТОЛ БОССА? ИЛИ ЭТО ВЕРНЫЙ СПОСОБ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ?    Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka

#поискработы #карьера #резюме #собеседование