💯Хочешь классную РАБОТУ или классную КАРЬЕРУ?

А я, блин, капитан очевидность.

Наверное, пора и мне сказать вам без глянца, без сладких обещаний, только реальность, которая у нас у всех за окном. И она, будем честно, так себе.

Рынок труда – жопа. Точка. На одну вакансию – 300-500 откликов. Ты не резюме отправляешь, ты в цифровую помойку письмо в бутылке кидаешь.

И ладно, если бы это было соревнование талантов. А на деле? Часто – лотерея уставшего рекрутера, который за день 100 таких же, как ты, посмотрел.

Ну и как жить-то? А жить можно. Но надо делать не так, как все.

Пока вы все шлете и шлете резюме в бездну hh , я вижу тренд на рынке. Компании сейчас дико боятся ошибиться. Среди 500 анонимных откликов легче найти иголку в стоге сена, чем адекватного человека. И что они делают? Закрываются.

Закрываются в своем кругу. Растет реферальный рекрутинг. «Приведи друга – получи бонус» – это не акция, это новая реальность. Лучше по рекомендации проверенного, чем по ключевым словам из непроверенного.

И с карьерой та же песня. Кого продвигают? Того, кого начальство ВИДИТ. Того, кого ЗНАЕТ. Того, кто не просто тихо делает свою работу, а кто как-то засветился в профессиональном поле.

Вывод? Банальный до зубной боли, но игнорируемый на 95%:

Наращивайте нетворкинг. Честно. Без понтов.

Не для галочки, а чтобы реально знать людей, а им – знать вас. Как?

1. Ходите на форумы. Не для кофе-брейков, а чтобы поймать спикера после выступления и задать дурацкий вопрос. Да, тот самый, который вы постеснялись задать в зале.

2. Общайтесь в авторских каналах (как этот, например). Пишите комменты, дискутируйте, спорьте. Заведите свой канал, если есть что сказать. Это ваша витрина.

3. Прокачивайте Сетку или LinkedIn. Это не куча резюме, это социальная сеть. Делитесь своим опытом, пишите про ошибки, комментируйте посты коллег. Вас должны видеть.

4. Пишите людям. Да, вот так просто. «Прочитал ваш пост, согласен/не согласен, вот мой опыт». Худшее, что вам сделают – не ответят. Но чаще – ответят.

Перестаньте быть строчкой в таблице Excel для рекрутера. Станьте человеком с именем и лицом в своей индустрии.

Карьера в 2025-м – это не лестница, по которой карабкаешься в одиночку. Важен нетворкинг и связи и точка.

А в следующем посте хотите, разберем обратную сторону медали? Никто не увольняется. И какие это создает проблемы для компаний (спойлер: еще те!). Хотите? – кидайте в комментах ❤️

💯Хочешь классную РАБОТУ или классную КАРЬЕРУ? | Сетка — социальная сеть от hh.ru