На что СРО обращает внимание во время собеседования с продактом?

Я опросил семерых Директоров по продукту с абсолютно разным опытом и из разных компаний: ВК, Ecom.tech, Garage Eight, Yappy, Лига Ставок, Т1, Комус. Вытащил для вас 5 ключевых моментов, на которые обращают внимание СРО, когда нанимают продакта в команду:

☺️ Культурный код и вайб Это топ-1 критерий. Почти все в первую очередь смотрят, подходит ли кандидат по вайбу и сможет ли встроиться в команду и продукт. Как? Вопросы про ценности плюс со временем появляется навык чувствовать человека и видеть, как он может раскрыться в перспективе, будет ли ему легко адаптироваться.

👆 Мышление вместо хардов Следующий по важности пункт – то, как человек мыслит, особенно стратегически. Харды оценивают на предыдущих этапах, а СРО важно понять, как вы реагируете на новые вводные и как рассуждаете, если не знаете верного ответа. В ход идут открытые вопросы или кейсы "на подумать".

💡 Опыт Как и что кандидат рассказывает про прошлый опыт. Какие делал проекты, как влиял на результат, за что отвечал? Умеет сам работать руками или нет? Для кого-то плюс – предпринимательский опыт, для кого-то – аналитика и дискавери.

🤔 Мотивация и вовлеченность Смотрят на вопросы кандидата – что вам интересно, горят ли глаза. Также бывают вопросы про компанию и вакансию – тут плюс, если подготовились заранее, понимаете модель заработка компании, отличаете b2b от b2c, знаете узкие места.

🧐 Ответственность и зрелость Кандидат четко и по структуре транслирует свои мысли, но при этом слышно, что говорит от души, а не по шаблону. Не ищет крайних, не стесняется брать отвественность. Достойно вел себя в стрессовых ситуациях в прошлом.

Какой вывод? В первую очередь СРО оценивает вас не как отдельного специалиста для текущих задачек, а как часть большой команды для работы на перспективу. Важно показать не заученные навыки (кстати, слишком акадимические ответы на вопросы – это 🚩), а ваши личностные качества, мышление и умение применять имеющийся опыт. Так сказать, пообщаться как человек с человеком, а не как на экзамене.

📌 Отдельное спасибо ребятам, что поделились своими мыслями: Александр Морозов,Макс дело говорит, Александр Бондаренко, Михаил Кузьмицкий, Случайный Продакт / Денис Теплов, Продуктомания Сергея Полиненко, Алексей Щенников.

Накидайте 🔥, если такой формат интересен – буду чаще собирать и делиться с вами инсайтами.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки