Увольнением

а точно это они такие, а не целый отдел лентяев?

Попросите провести презентацию для команды о проделанной работе. А команда пусть позадаёт вопросы

Если без шуток, то вот вам рабочий совет, соглашаться и хвалить, иногда хвалить первым, вскоре перед вами перестанут выпендриваться, так как вы их услышали и приняли их ценность, спорить с некоторыми просто невозможно и они этого только и ждут от вас, плохой вариант, никакой критики и вас отпустит и их, успехов на работе, если не сработает дайте знать!

Я заметил у себя на работе, что такие выпендрёжники никогда в своей жизни даже ИО начальника не были... Следовательно начинаются понты - больше делегировать работы и ответственности.

А в чем выпендреж? В том, что они реально работают, полагая, что другие не работают. Или в том, что они не работают, и шумят про то, что никто не работает и они перестанут? Выпендреж выпендрежу рознь. А причину /мотив выпендрежа лучше понять. Они могут своим выпендрежом доносить реальное положение дел, кто-то действительно может не работать, затерявшись в коллективе, такой выпендреж направлен на то, чтобы уже заметили наконец, что не все работают. Такой выпендреж может быть вызван идеей «справедливости». Опять же, из вопроса не ясно, кому они выпендриваются: начальству, между коллегами. И не понятно, чего они хотят. Может повышения зарплаты, может признания, может имеют цель оскорбить. Ничего не понятно из вопроса.

Мочить в сортире. Подкарауливать и мочить в унитазе 🚽  - сунул туда головой "звездуна", и спустил воду. Очень просветляет "супергероев" 😎

Медали 🥇 им давать с надписью «я один за всех работаю» или «работник года (месяца).

Таскбордом и окиаром, более туманного способа не существует

Несколько грамотных подстав😄 Если не получится, значит реально работает один.😂

С вертухи по макухе