Когда у компании даже нет реальной вакансии, а пост публикуется... а потом выясняется: бюджета нет, позицию заморозили или её вообще никогда не существовало)

Зачем так делают? Зачем тратить на работу в стол??

• Чтобы проверить рынок: сколько просят кандидаты
• Чтобы показать руководству/конкуренту, что они расширяются
• Чтобы собрать базу на будущее, прозапас

А что же кандидаты? Да всё просто: тратят время, силы, готовятся и тд По понятным причинам люди начинают верить, что рекрутинг - это сплошной обман 🤡

Вопрос: сталкивались ли вы с такими фейковыми вакансиями? Как это распознали?