Приглашаем на последний в этом году открытый тренинг "Интервью по компетенциям" в онлайн-формате Интервью — по-прежнему один из самых востребованных инструментов оценки, но его эффективность напрямую зависит от методологии проведения. Мы с 2008 года передаем технологию оценки и помогаем:

🔵Нанимать точнее — видеть за словами реальные проявления компетенций 🔵Прогнозировать успешность — понимать, как человек покажет себя в конкретной роли, исходя из его опыта и поведения 🔵Развивать адресно — строить планы развития на основе сильных сторон и зон роста

В программе тренинга:

💋 Основы компетентностного подхода 💋 Подготовка к интервью: профилирование позиции, выбор компетенций, разработка гайда 💋 Проведение интервью: структура, технология STAR, фиксация наблюдений 💋 Анализ результатов: классификация, выводы, обратная связь

4 дня по 4 часа интенсивного обучения онлайн✖️практика с обратной связью, разбор типичных ошибок, работа со сложными участниками и лайфхаки от экспертов.

💋 После обучения — сертификат и набор инструментов, которые можно сразу применять в работе.

💋 Подробности и регистрация — по ссылке