Почему мы продолжаем делать то, что бесит 7 из 10 сотрудников? Не нравится - увольняйся, никто не держит. Я тут прочитал книжечку и решил… Не знаю как, но точно не так… С деньгами каждый может, а вы без денег сделайте

Более 300 опрошенных СберУниверситетом подтвердили, что их руководители говорят подобные фразы. 🔺На самом деле фразы - вершина айсберга, а основа это - управленческая незрелость.

Управленческая незрелость - это в первую очередь отсутствие понимания того, что и как должен делать руководитель. ➡️ Нет понимания ➡️неопределенность, хаотичные действия ➡️тратится много энергии ➡️включается автопилот стресса ➡️токсичные штампы.

🟡Что делать? Понять, что руководство — это профессия со своим набором инструментов

✔️Проверить свой уровень владения инструментами. Например по колесу баланса на картинке.

✔️Понять, что нужно усилить. Тут не получится закрыть низкий уровень кем-то другим, уровень всех навыков руководителя должен быть высоким.

✔️Найти способы растить навыки. Программы, курсы, видео, общение с теми у кого получается лучше и др.

✔️Следить за прогрессом. Из инструкции по самодиагностике по колесу баланса ________________ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки