😢 Зумеры все чаще не выходят на работу из-за панических атак
По словам экспертов, старшие поколения и миллениалы привыкли «держаться до последнего» — они выходят на смену даже с температурой и переломами. Зумеры, наоборот, в первую очередь думают о себе, и всегда готовы взять отгул из-за плохого эмоционального состояния.
Да много времени проводят в интернете, шутят мемами, используют свои словечки. В реальной жизни ожидают такого же персонализированного подхода, как и в интернет сервисах. НО: всегда выбирают СЕБЯ
Коллеги из соседних чатов пытались разобраться в зумерской философии.
✔️ Поколение "с мамой в кармане"
✔️ Что раздражает и восхищает в зумерах
✔️ Zумеры на работе: ожидания vs. реальность
✔️ Пять стереотипов о поколении Z
✔️ Про зумеров и поколенческие вопросы с доказательной базой
Было ли вам полезно? 👍 Какой философии придерживаетесь сами?
#дайджест_постов #карьера #HR #зумеры #тренды2025
Карьера по своим правилам
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 18.10
Что хорошего в сотруднике, который вышел больной, да ещё и с температурой на работу?
ответить
коммент удалён
· 18.10
Да, молодцы зумеры. И вы тоже молодец, не ходили на работу больной) но у икса, миллениала и бумера это заложено в ДНК. Не знаю ни одного ровну датель, который не возмущался по этому поводу. Ради такого понимания day off (потому что заболел) не было в рабочей жизни
ответить
ответ удалён
· 18.10
Нет, не ходила и не раз ругала сотрудников, которые приходили на работу с температурой. Он сам по сути неэффективен, так ещё и часть коллектива заразит. Так что поддерживаю зумеров в этом вопросе)
ответить
ответ удалён
· 18.10
Вот и я этим вопросом задаюсь!? в чем ценность для работодателя сотрудников в таком состоянии? Марина, а вы разве не ходили на работу приболевшей? 
ответить
ответ удалён