Есть мнение: если кандидат настойчив, пишет, звонит, просит второй шанс — значит, точно горит работой.

Спойлер: не всегда. Мы поверили в одного такого «огненного» менеджера по продажам. Убедительно говорил, просил переиграть ролевку, даже опоздание списал на «недосып, но зато готов показать класс!».

💁🏼‍♀️Взяли. Дали шанс. Дали обучение.

Через неделю поняли — единственное, чему он настойчиво сопротивляется, это обучению 😅

📍 Вывод: настойчивость без развития — как звонок без батарейки. Звук есть, толку нет.