Если после прочтения этого поста вы вспомнили свою прошлую компанию и сказали: «Боже, это было точно про меня», значит, вы уже знаете, что такое «не твоя компания». Поздравляю - вы прошли курс «выживания в корпоративном аду» и вышли победителем. 🍷

А ещё в первую очередь загляните в какой -то сервис как Руспрофайл и проверьте арбитраж, связи и финансы.  По арбитражу сразу становится понятно, что для компании важно, а что нет.  Бывает красивый сильный игрок отельного бизнеса с идеальной репутацией для гостей и потенциальных сотрудников не платит месяцами за продукты поставщикам. По итогу кинут всех.

Главные признаки, критерии, что компания не твоя - это внутреннее неспокойство, отсутствие положительных эмоций при собеседовании, нет "искры".. Это всё на эмоциональном, подсознательном уровне осознается очень явственно.. А вот когда душа горит, тело готово взяться и приступить немедленно, то твоё.. Это в кратце))) можно долго дискутировать, на самом деле)))

Я так устроилась в банк 😅 6 часов собеседа и служба безопасности. Итог: проработала 3 месяца ) Хотя ред флаг сразу были )

Быть собой можно дома, на работе это всегда про роль, и это ни хорошо, ни плохо, просто база.

Для меня это очень актуальная тема, столкнулась с ней только в этом году, ранее везде было комфортно. Теперь уже из описания вакансии между строк научилась замечать "красные флажки" и чётко для себя определила в какие компании я больше не пойду

Мне легко работать и по формату и без, только жулики-не моя команда, они все ко мне сбегаются, не пойми почему, но познакомившись поближе,очень быстро понимают, что всегда найдется рыба крупнее и я всегда на стороне стада, не будет стад-нам нечего будет есть, жулики никак не хотят этого понять, но хотя бы после близкого общения со мной больше не лезут. Вот приблизительно так

То, что компания не твоя, понять довольно легко:

• Не ты принимаешь все решения
• У тебя не самая высокая зп
• У тебя нет контрольного пакета акций
• Ты не получаешь дивиденды

Мой случай был лет цать назад, когда об ИИ и не слышали, а прорывом была флешка в телевизоре. Мне было лет около 30, точно не помню. И вакансию уже стерло из памяти — а вот ощущение «не моего» осталось как вчера.

HR приглашает меня на встречу, захожу — а кругом "опенофис". Шум, гам, столы сгружены в один большой базар. У меня тихий шок.

Я задаю вопрос: «Здесь я буду работать?» А ведущий собеседование такой:«Да, а что вас смущает?»

Я просто встала и ушла.

Иногда тело и душа понимают всё раньше, чем мозг успевает это обдумать. 😄

Такая же история:) Я думала, что нашла лучшего руководителя, понимающего, дружелюбного, моего возраста. Но оказалось, она увидела во мне конкурентку, и с той же милой улыбочкой, что угощала меня кофе, пошла и не продлила трудовой договор. Ты, говорит, слишком вписалась в коллектив. От такой заявы я обалдела. Ну и поняла, естественно, что компания не моя.

Я так обманулась недавно)) Руководитель очень хорошо себя вел на собеседование, на двух)). Все четко было) Но потом понеслось... Человеку нужно было заткнуть брешь в рабочем процессе. Я в принципе и не против была и даже на энтузиазме и азарте резво стартанула. Но! Поступил приказ перестать задавать вопросы и все делать самой))) Дословно: Я тебя взял чтобы не работать и просто сидеть.