Через Авито или hh.ru, отбираю под себя подходящие вакансии, созваниваюсь, задаю доп вопросы и приглашаю на встречу, рассказываю о себе, компании, чем предстоит заниматься, карьерный рост и оплата, беру на стажировку

Начинал в 1990м, просто спрашивали знакомых. В итоге в спту мастера нашли в гаражах, проставились и он нам нашёл сварщика на объект, своего ученика. Недавно искал повара. HH.ru, городские порталы. Нашли через знакомых знакомых...Все порталы не дали результата. На фарпосте выкупили данные 7 человек уже нашли работу. Было предложение пойти в училище и там нанять студентов...

Был опыт набора в промышленную компанию. Искал стажера - студента выпускника. Отбирал по принципу сообразительности, ответственности и целеустремлённости. Нужен был человек, который через пару лет станет руководителем. Было интересно, с учетом того, что опыта ранее никакого не было в найме

Был тех.отбором в свою команду из откликов на хх. Кстати, ни один не прошёл мои простые задачки.

Да. Нужно было угодить запросу директора

Сам набирал. Благо много знакомых, специализация узкая, мир тесен. Бросил клич, кто-то найдется.

Мучил студентов университетов. Прям подходил на улице, раскрывал плащ и предлагал немного работы

Было весело, народ через сарафан зазывал, кадровику и эсбешнику приходилось объяснять почему я этого человека беру.шесть вопросов, два база, два про работу, два про видение будущего на этой работе.

Занимался наймом и не один раз. Формировал отдел продаж и отдел маркетинга. Набрал костяк из опытных бойцов и молодых под их надзор. Из последнего, разработка кадрового резерва в айти, тут прям было сложно, 5-7 тыс откликов на позицию. Сделали автотесты, после прохождения которых выход на тимлидов, с проверкой базы, ну и остаток уже рассматривали в основной резерв

Занималась. Набрала отдел из 6 чел за неделю. 100% попадание.

занимался, главбуха искал Нашел в определённый собою срок. Не особо больше времени потратил, чем с прослойкой в виде ХР.

Никто к нам не идёт, вот ищем среди знакомых будущих коллег...

Это было больно, после кейса когда сам выполнял всю работу от описания и публикации вакансии до подписания трудового договора с новым сотруднтком, полностью осознал ценность hr)