✨ ПОДХОД ТОПА К ПОДБОРУ КОМАНДЫ

➡️ О своем подходе к построению команды Университету Карьерного Роста рассказал топ-менеджер Анатолий, генеральный директор с опытом 15+ лет в девелопменте:

«Профессионализм важен, но и не менее важны человеческие качества. Потому что ты можешь быть трижды крутым специалистом, но если ты ухудшаешь погоду в коллективе, если ты «кислотный», то результата не будет. Когда я работал в известной строительной компании в Москве, то я искал специалистов на ключевые позиции, искал замов. Тогда я говорил: «Мне не нужны просто звезды, мне нужны созвездия».

❗️То есть мне нужно, чтобы эти люди работали вместе как команда. Потому что многие вещи в начальном этапе не прописаны, они на понятийных условиях. И ты создаешь это вместе с ними.

Ты должен показать: «ребята, вовлекайтесь!», а не подходить к ним равнодушно, как к птенцам, которых выбрасывают кукушки. Ты должен сам четко, извините, но как глава семейства, определять, смотреть. И не забывать, что ты все-таки старший, что на тебе больше ответственности, ты лидер».

❓ А вы как думаете – что важнее для успеха команды: суперзвезды или умение работать вместе?