СТАНДАРТЫ НЕ НУЖНЫ✋🏻 (если они не учитываются)
Можно написать хоть 1000 регламентов, но если команда не видит в них смысла — всё равно сделает по-своему. Сначала “забыла предложить уход”, потом “не записала клиента”, а дальше — хаос и падение выручки.
Хочешь, чтобы стандарты реально работали, а команда соблюдала их без напоминаний?🫦
Напиши мне «СТАНДАРТЫ» и я дам тебе 5 шагов к улучшению твоей ситуации. @santafrittella1
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 18.10.2025
Ангелина, по опыту своих сфер скажу: стандарты нужны, но при условии что их, условно, 10 штук и их можно выучить на память. 300 стандартов - это имитация управления, отсутствие - это произвол в управлении
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 18.10.2025
Безусловно, я с Вами абсолютно согласна!) Я говорю в посте о том, что смысла в стандартах нет без их работы внутри команды. Посыл такой, что важно их соблюдать. Также я предлагаю улучшить ситуацию владельцам и руководителям студий в случае, если у них стандарты не берутся во внимание🙏🏻
Без стандартов и должностных инструкций будет полная анархия!)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён