🚀 Один из первых проектов в Т1
Когда я только пришёл в Т1, мне доверили поддержку паттерна надёжности StandIn для одного из Business Critical сервисов.
Так получилось, что коллеги сильно ошиблись в оценке по проекту и скоупу работ. И чем дальше я погружался в проект тем сильнее понимал, что даже с тем, что я сразу заложил в 2 раза больше времени, дедлайн всё равно "уплывал". Это было достаточно стрессово для меня, так как я только начинал работать и хотел проявить себя с хорошей стороны, а не провалить проект.
Я принял решение: 👉 переходить в режим максимальной прозрачности.
Что сделал:
1. Погрузился в техническую и аналитическую часть проекта. 2. Составил максимально подробный план работ. 3. Фиксировал все трудности, с которыми мы сталкивались.
✨ Результат:
• Негатив заказчика заметно снизился — они увидели, что команда двигается к цели каждый день. • Показал слабые места в документации и процессах, предложил улучшения. • Несмотря на сдвинутый вправо срок, получил благодарность от заказчика и руководителя.
🎯 Этот опыт показал мне, что открытость и прозрачность могут быть мощным инструментом управления проектами — особенно в кризисных ситуациях.
· 19.10.2025
Прозрачность и правда повышает доверие, буквально в любом деле. Самое простое, что пришло на ум из нетривиального – взаимодействие между управляющей компанией и жителями дома, например) Часто ловлю себя на мысли, что когда не хватает прозрачности, то появляется недопонимание.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 19.10.2025
Верно, в бытовой стороне действительно так же много подобных примеров. Да и в межличностных отношениях. Но в рабочих отношениях кажется очень важно руководителю увидеть такие места и управлять ими
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён