И ответ достаточно прост – сам вопрос поставлен неправильно. Эффективность офиса/удаленки будет зависить от того, сотрудник экстраверт или интроверт. И насколько ярко выраженный.

Я, как ярко выраженный интроверт, неприемлю офисы вообще и опенспейсы особенно. И кажется идеальное объяснение я нашел в книге О. Крегера и Д. Тьюсен «Почему мы такие?»:

«Мы нередко видим менеджеров-интровертов, работающих в «кубиках», разделенных только низкими перегородками, без всяких стен от пола до потолка. Ирония ситуации в том, что, хотя такая обстановка создается специально, чтобы способствовать эффективной работе, она способствует преимущественно головной боли интровертов, которым необходимо личное пространство для размышлений и анализа информации. Для принятия хороших и четких решений интровертам требуется одиночество. Они не желают, чтобы чужие телефонные звонки вторгались в их личное пространство»

Поэтому, если хочется получить от сотрудника максимум эффективности, стоит учитывать его тип личности для создания комфортных условий работы.