Утро началось не с кофе — бывшие коллеги из Академии искусственного интеллекта позвали в новый сезон подкаста, поговорить про ИИ и поиски работы.

40 минут вещала, как нейронки могут оставить без работы карьерных коучей, что ждёт рынок труда на фоне тенденций на оптимизацию процессов в компаниях и главное — что с этим делать сейчас, чтобы не остаться за бортом. Делюсь с вами:

1. Собирать портфолио Классическое резюме «был столько-то лет на такой-то должности» уже мало кому интересно, дальше — больше. Приучаемся описывать свои проекты и достижения в формате: задача -> действие -> результат. По возможности дополняем ссылками, метриками и отзывами.

2. Переориентируемся на проектное мышление Я не призываю массово переходить на фриланс, но важно понимать, что все больше компаний будут нанимать специалистов под проект, а не в штат. Да, ощущения стабильности будет меньше. Но свободы станет больше: в этом ракурсе карьера перестаёт быть лестницей, где можно двигаться только вверх или вниз, а превращается в игру с открытым миром, где можно включаться в наиболее интересные для себя кейсы. И хорошо быть к этому готовыми.

3. Формирование личного бренда — часть работы Тут все на поверхности: чем вы будете заметнее, тем «вкуснее» будут проекты и их будет легче найти. Речь не о миллионной аудитории и большой публичности, важно быть заметным в своей сфере и для нужных людей. Так что подключайтесь к дискуссиям в сети, делитесь знаниями, опытом и все теми же кейсами для портфолио.

4. Осваиваем ИИ Sorry not sorry, это новая реальность. Если вы не умеете увеличивать свою эффективность с помощью ИИ, вас обгонят те, кто уже это делает: и в поиске работы, и в карьерной гонке.

Чем может помочь ИИ при поиске работы, рассказать?