Предложу логику. Компании надо, чтобы будущий работник решал какую-то проблему (например, проводки бухгалтерские делал). В описании вакансии и требования, и обязанности пишут. Откликнулся человек - готов выполнять и соответствовать. Резюме эту готовность не верифицирует. Справится или не справится кандидат - резюме тоже с трудом ответит. Резюме же это про прошлое, а не про будущее. Проверить можно только в личном общении или в тестовом задании. Как бы приходим к выводу, что и не нужно резюме 🤷🏻‍♂️

А когда плашка "без опыта", при этом в описании требование - от 5 лет

Его всё равно никто не читает😁 а вот если в сопроводиловке, в трёх предложениях вы сможете себя презентовать, это уже плюс

А какой сейчас толк от резюме? Ну сгенерю я резюме нейронкой под вакансию. Кому-то легче от этого станет?