Знакомо чувство, когда после десятка интервью остаются два финалиста? С одной стороны — блестящий «звездный» профессионал с портфолио, от которого плачут от умила даже самые строгие тимлиды. С другой — горящий новичок, чьи глаза горят ярче экрана монитора, а в голове — свежие идеи и неуемная энергия.

И тут начинается самая сложная часть нашей работы. Голова говорит одно, сердце — другое. Давайте разбираться.

✨ Кейс за «Звезду»:

• Результат «здесь и сейчас». Он войдет в проект и с первых дней будет выдавать качественную работу. Не нужно учить — нужно только направлять. • Опыт и экспертиза. Он уже прошел все грабли и знает, где могут быть подводные камни. Это бесценно для сложных и рискованных задач. • Личный бренд. Его присутствие в команде может повышать ее статус и привлекать других талантливых специалистов.

🚀 Кейс за «Новичка»:

• Гибкость и голод. У него нет зашоренности «а вот в моей прошлой компании было так». Он готов впитывать знания, пробовать новое и ломать стереотипы. • Лояльность и драйв. Вы дали ему шанс, и он будет гореть желанием доказать свою ценность. Это инвестиция в долгосрочную лояльность. • Свежий взгляд. Иногда именно человек со стороны может задать простой вопрос, который перевернет ваш продукт или процесс с ног на голову (в хорошем смысле!).

Так где же правда? А правды нет.

Верный ответ, как это часто бывает в HR, — «это зависит».

Зависит от:

1. Задачи команды. Нужно ли вам немедленно закрыть дыру в проекте или вы готовы инвестировать в будущее? 2. Культуры компании. Готов ли ваш коллектив к менторству и обладает ли терпением, чтобы растить джуна? 3. Бюджета (что уж греха таить). «Звезда» стоит дорого. Но и обучение новичка — это тоже ресурсы, просто другие. 4. Стратегии развития. Вы строите быстроходный катер или надежный авианосец?

Мое профессиональное мнение: Нет плохих или хороших кандидатов. Есть кандидаты, которые подходят или не подходят под конкретную задачу и культуру вашей команды в данный момент времени.

Иногда смелый новичек даст фору уставшей звезде. А иногда только опытный профи спасет проект от провала.

Вопрос к вам, коллеги: А с каким выбором сталкивались вы? И какую ставку сделали в итоге? Оправдалась ли она?