Недавно мне довелось пообщаться с одним из топ-менеджеров, под руководством которого работает немаленькая команда — порядка 60 человек. Я сознательно не называю компанию и сферу деятельности: в данном случае это несущественно. Важно другое — меня поразил его открыто демонстрируемый арогантный стиль управления.

Подобные ярко выраженные проявления высокомерия на высшем уровне встречаются нечасто, и именно поэтому этот случай задал мне новый профессиональный вопрос: а что говорит статистика о подобных руководителях?

▶️ Каким образом их поведение влияет на команду и на бизнес в целом? ▶️ Какие реальные риски появляются у собственника, когда управлять коллективом назначают столь специфического специалиста с ярко выраженным психологическим портретом?

Решил разобраться в этом глубже — и вот что удалось выяснить на основе данных исследований и экспертов рынка. 👉 Читать весь материал на сайте #Лидерство #ТоксичныйРуководитель #Менеджмент #КоманднаяРабота #ЭффективноеРуководство #HR #БизнесРиски #КорпоративнаяКультура #ПсихологияВРаботе