• Захожу на вакансию: “Ищем графдизайнера”. Читаю: “Motion, 3D, копирайтинг, таргет, CRM, монтаж, SMM, иногда бухгалтерия. Junior, но опыт 5 лет. Вилка — конкурентная.” Конкурирует, видимо, с моей нервной системой.
• Откликаюсь. Мгновенно получаю тишину. Через месяц приходит письмо “мы сохраним ваше резюме” — положите и сохраните рядом с моей нервной системой, пожалуйста.
• Тестовое: “Сделать брендбук, лендинг, 12 баннеров, упаковку и одну душевную травму. Срок — до завтра, оплату — потом. Обещанного, как мы все уже знаем, ждут. Надежда умирает последней. А я-Надежда.
• Собеседование-караоке: 7 человек в Zoom задают по одному вопросу. “Почему выбрали этот шрифт?” — потому что он не кричит, в отличие от дедлайна. “А можно как у нас, но по-другому?”  На вопрос как: «А вы сами подумайте, продемонстрируйте пару вариантов, а мы выберем» Пальцем в небо, все как я люблю.
• Вилки зарплат: “от” не указано, “до” — зависит от вашей зрелости, Луны и настроения кота SEO. Обещают “дружную команду и отсутствие бюрократии” — на деле отсутствие ТЗ и дружные правки в 23:59.
• Портфолио: “Пришлите 3 кейса, где вы сами были и ресерчем, и арт-директором, и типографией, и печатником”. Хорошо, еще принесу станок и приведу команду грузчиков.
• География: “Офис на другом конце города, гибрид 1/7: один день можно дома, остальные — живите в переговорке”. Проезд оплачивается аплодисментами.
• Фидбек: “Мы выбрали кандидата, который больше подходит” — идеально, а можно пару слов про “почему”? Нет, можно мотивашку из Pinterest: “верь в себя”. Верю. Но фидбек все же хотелось бы.

Самое нежное — когда хотят “сильного креативщика”, но “без экспериментов”. И “человека с вкусом”, но “чтобы как у Apple”. И “быстро”, но “без спешки”. Внутри меня живет буддист, снаружи — дизайнер, который сохраняет макет как final_v27_final_really_final.

Пока я ищу работу, дедлайны ищут меня. Я научилась распознавать в  слове «динамичные» — “горим ежедневно”, а по фразе “большая, дружная семья” — “правки по выходным”.