Сейчас все решает нетворкинг Почему все о нем говорят, но никто не поясняет что это?

Нетворкинг (от англ. networking) — это процесс построения и поддержания профессиональных и личных связей, основанных на доверии и взаимопомощи.

Если коротко — это не про знакомства ради выгоды (хотя и это от части тоже), а скорее про человеческие отношения, где можно положиться друг на друга.

И когда говорят, что на рынке сейчас кандидатов в разы больше, чем вакансий, дело не только в сокращении бюджетов. Дело в том, что люди все чаще выбирают не просто профессионалов, а тех, кому доверяют.

Поделюсь с вами своими историями из жизни, которые хороший тому пример.

История намба ван У меня есть сайт с моей школой. И я уже давно хочу привести его в порядок. Казалось бы, веб-дизайнеров много разных и можно найти их хоть от профи ру до просто поиска в интернете. Но я поймала себя на мысли, что не хочу идти к незнакомому человеку. А вдруг человек не умеет принимать фидбек? Или слишком долго работает? Или просто мы не совпадем по вайбу?

В итоге я начала искать дизайнера через друзей — через друзей и знакомых 😉 Потому что, если люди, которым ты доверяешь, могут поручиться за человечка, это дает спокойствие и уверенность. Вывод простой: даже если специалистов много, решающим становится именно доверие. История намба ту Когда-то давно в моей команде появился новый коллега. На собеседовании он произвел на всех хорошее впечатление — уверенный, опытный, приятный человек. Но в работе с ним все оказалось совсем иначе: коммуникация страдала, он не мог нормально сформулировать задачи. Прогонял свое тз через ии, и получалась бурда, которую мы расшифровывали всей командой.

Он был на руководящей должности, но не мог выстроить процессы, никто не понимал что нужно делать, как, зачем, почему. Игнорировал планирование задач, а его токсичный фидбек демотивировал команду. И это лишь малая часть того, что он там творил.

В итоге его уволили — и это хороший конец.

Но после такого опыта уже не хочется брать человека, о котором не у кого спросить. Поэтому не пугайтесь, если компания попросит контакты бывших коллег: они это делают, чтобы убедиться, что с вами приятно и эффективно работается.

Так вот возвращаясь к теме нетворкинга: нетворкинг — это фильтр доверия. Он помогает избежать найма таких вот людей. С первого взгляда сложно распознать, хорошо себя человек проявит или нет. А обратная связь от бывших коллег и тем более, рекомендация от них сильно увеличивают шансы на успех при найме.

Когда васкто-то может порекомендовать, это не продвижение по знакомству, а способ находить надежных проверенных людей. Если вас рекомендуют, значит вы тот человек, с которым кому-то было комфортно работать.

Поэтому не забывайте о связях. Не ради выгоды, а ради общения, доверия и нормальных человеческих отношений. Иногда одна рекомендация может сыграть куда большую роль, чем десяток откликов🫂