Расскажите, пожалуйста, без привязки к уровню ЗП, что стоит за этим условием?) (Я про ДМС после ИС). Что это такое? Страховка от ошибки найма? Неуверенность в кандидате? Какой сигнал вы хотите послать рынку и кандидатам этим условием?) В большинстве своём люди нанимаются работать, получать зарплату, а не болеть в эти 3 месяца. Вот зачем это?

Удалённый формат по данной вакансии не рассматривается?)