📉 Меньшая зарплата на испытательном сроке: а что так можно было?
🤝 При трудоустройстве нового сотрудника многие работодатели задаются вопросом: можно ли установить зарплату на период испытательного срока ниже, чем будет выплачиваться после его успешного прохождения? Как Вы думаете? Ваш ответ = Ваша реакция:
👍 — Да; ❤️ — Нет;
==================== После выбора реакции, посмотрите ответ здесь ⬇️
Если коротко, то нет, нельзя ❤️. А если хотите разобраться в теме подробнее и с правовым обоснованием, читайте в статье Елены из mirHR - на работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе...
==================== Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ Присоединяйтесь к HR-сообществу — @HRpublic
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 21.10.2025
Испытательный срок не является основанием для снижения зарплаты. Сотрудник на испытании выполняет те же функции и должен получать за это полную оплату, как и другие сотрудники.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён