Друзья, 17.10.2025 в Алуште в рамках форума «Мой бизнес. Время побед» состоялось выступление Константина Безгина на тему: «Вертикальное развитие лидера: от эксперта до стратега».

Константин предложил зрителям взглянуть на управление через призму спиральной динамики и уровней развития корпоративной культуры. Он показал, как лидеры и компании проходят путь от культуры силы и порядка — к успеху, согласию и, наконец, к синтезу.

🔹 Культура силы — «Потому что я так сказал» 🔹 Культура правил — «Потому что так правильно» 🔹 Культура успеха — «Потому что так эффективно» 🔹 Культура согласия — «Потому что мы договорились» 🔹 Культура синтеза — «Потому что мы целостны»

На живых кейсах из практики Константин разобрал, как «поднять» организацию на следующий уровень, когда текущая модель управления уже не работает. Например, как авторитарный стиль может спасти компанию в кризис, но в долгосрочной перспективе — завести в тупик.

Ключевая мысль:

«Невозможно решить проблему на том же уровне мышления, на котором она возникла. Нужно стать выше этой проблемы, поднявшись на следующий уровень». — Альберт Эйнштейн

Это было глубокое, системное и очень практичное выступление, которое помогло предпринимателям увидеть не только «что» менять, но и «как» расти — самим и вместе со своими командами.