18 лет в операционном управлении и запуске сложных проектов (e-commerce, ритейл, B2B) научили меня видеть системные проблемы и находить точки роста через технологии. Сегодня этот опыт сфокусирован на трансформации рекрутинга.

Чем занимаюсь сейчас

Формирую команду для запуска AI-платформы, которая меняет интуитивный подбор персонала на предиктивную аналитику. Задача состоит в создании экосистемы, где глубокий анализ данных заменяет рутину и помогает определить четкий фокус на поставленых задачах, максимально убрав «размытие».

Почему это актуально именно сейчас?

Рынок труда столкнулся с системным сбоем: при рекордно низкой безработице и общем кадровом голоде в беловоротничковых сегментах — переизбыток кандидатов. Компании не могут позволить себе неэффективный цикл найма, а подходящие соискатели теряются в потоке резюме. Это создало беспрецедентное окно для технологического решения, которое заменит интуитивные решения на data-driven прогнозы.

На данный момент, есть четко разработанный план создания такого проекта. В связи с этим. Ищу технических сооснователей для проекта:

ML/AI Engineer

Fullstack Developer

Мое видение идеологии команды: Мы понимаем что настал момент, когда на российском (да и в целом на мировом) рынке должен появиться HR-tech единорог. Но это не «ещё один HR-сервис». Это экосистема нового поколения, где AI — не просто «фильтр» резюме, а инструмент развития — как для соискателей в построении карьеры, так и для HR — в принятии решений. Я ищу технических сооснователей, которые хотят не просто кодить, а создать новый стандарт для всего рынка. Наша цель — построить не WeWork 2.0 (да, это крутой проект, но он держался на PR и долгах, а не на метриках, этике и реальной экономике). Наша цель — создание первого российского AI-единорога в рекрутинге, где технологии станут основой для создания нового подхода к построению идеальной карьеры.

Готов обсудить детали и roadmap. (Для связи в телеграмм @YD_MN)

#AIрекрутинг #HRtech #стартап #Сооснователь #MLengineer #Fullstack