Кандидаты часто жалуются: «Трое интервьюеров, перебивают друг друга, вопросы несвязные – ужас!»

❗️ А я предлагаю смотреть иначе.

Да, у компании проблемы с коммуникацией. Но для вас это – тренинг переговоров в реальном времени. Один спрашивает про цифры, второй – про личное, третий – про переработки.

Вместо раздражения – включите наблюдателя: кто из них лидер, кто принимает решения, кто просто поддерживает разговор?

Играйте по ситуации, держите темп, сохраняйте спокойствие. Вы станете сильнее, гибче и увереннее.

Плохое собеседование – тоже опыт. Главное – выйти из него не раздражённым, а прокачанным. 💪

❓ А у вас бывало, что на собеседовании больше вопросов было между интервьюерами, чем к вам? 😄

ПОМОЖЕМ СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ-ШЕДЕВР И УСКОРИТЬ ПОИСК РАБОТЫ https://career-university.ru/