Как много времени у нас осталось

Чем больше однотипных, тем больше самомнение собственника

Зачем? Анализировать можно прошедшие собесы в кол-ве, не менее 10, там можно для себя определить стопперы в общении с потенциальными работодателем(ложь и фальш, незаинтересованность, ограничение словарного запаса, неосведомлённость в смежных вопросах, хамство и т.д.)

У меня статистика показывает, что интервью с мужчинами в итоге оборачиваются офферами, а с женщинами дальше HR-интервью не прохожу))