🔥 ВЕБИНАР: Как и где искать сильных менеджеров B2B-продаж в 2025 году

Лайфхаки, ошибки и новые подходы к найму

Признайтесь честно — сколько раз вы брали «классного» менеджера по рекомендациям, а через три месяца понимали, что снова промахнулись? 😅 Резюме блестящее, уверенность зашкаливает, обещает «завалить сделками» — а по факту тишина.

📉 Сегодня 80% B2B-компаний теряют деньги не из-за продукта, а из-за слабых продавцов. И мы с Анной Богачёвой решили провести честный эфир и разобрать, почему старые методы найма больше не работают — и что делать, чтобы команда продаж наконец-то начала продавать, а не имитировать активность.

💬 О чём поговорим: • Как сегодня реально происходит найм продавцов — и почему “чутьё” и “харизма” больше не работают. • Новые реалии рынка: сильные менеджеры сами выбирают работодателя, а скорость и данные решают всё. • Как с помощью ИИ отличить “говоруна” от настоящего продавца, который будет закрывать сделки. • Где искать сильных B2B-менеджеров в 2025 году. • Кейсы team-assessment.ru — как мы тестируем кандидатов на настойчивость, стрессоустойчивость и гибкость мышления с помощью ИИ.

🎙 Спикеры: • Татьяна Вавилова — основатель Teamline HR Strategy, эксперт по оценке и развитию команд, спикер ФРИИ

• Анна Богачёва — сертифицированный карьерный коуч, консультант, джобхантер, ex.руководитель центра карьеры в IT университете В сфере онлайн-образования и EdTech с 2020г., закрыла более 500 позиций (от линейных до руководящих). Рекрутер Teamline HR Strategy.

📅 Когда: 22.10 в 10:00 📍 Формат: онлайн-эфир 🔗 Регистрация по ссылке обязательна: https://teamline-hr-strategy.timepad.ru/event/3629924/?utm_source=smm&

🔥 ВЕБИНАР: Как и где искать сильных менеджеров B2B-продаж в 2025 году
Лайфхаки, ошибки и новые подходы к найму
Признайтесь честно — сколько раз вы брали «классного» менеджера по рекомендациям, а через... | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🔥 ВЕБИНАР: Как и где искать сильных менеджеров B2B-продаж в 2025 году
Лайфхаки, ошибки и новые подходы к найму
Признайтесь честно — сколько раз вы брали «классного» менеджера по рекомендациям, а через... | Сетка — социальная сеть от hh.ru