#про_карьеру

Разговор о вечном зарплате

Указывать ли в резюме желаемую зарплату? Говорить ли о зарплате на собеседовании? Если говорить, то когда и как?

Животрепещущая тема по понятным причинам. И можно встретить диаметрально противоположные рекомендации в различных источниках.

Напишу то, что известно мне.

✔️ О зарплате не стоит говорить в самом начале собеседования, если вас не спрашивают первыми. ✔️ Если спрашивают, то лучше нупрямую озвучить свои зарплатные ожидания, а не увиливать от ответа. ✔️ Не нужно пытаться всеми правдами и неправдами выяснить "вилку" зарплаты, чтобы "не продешевить". Это создаст негативное впечатление и hr легко считает ваш посыл "торговаться". Чтобы изучить реалии рынка и понять, на какую зп вы можете претендовать, лучше обратиться к карьерному консультанту. ✔️ В первую очередь важно создать о себе положительное впечатление, и тогда даже, если вы "продешевите" с зп, есть вероятность, что вам предложат больше, чем вы просите (особенно, если речь идет о крупных компаниях). ✔️ Лучше всего говорить о зарплатных ожиданиях в конце собеседования. Допустимо обсудить вопрос зарплаты при повторном созвоне с HR, когда вас пригласят на второе собеседование, а вопрос о зарплате ранее не обсуждался. ✔️ Если в вакансии указана конкретная зарплата (не вилка), то, как правило, это предел и рассчитывать на более высокую зарплату не стоит. Таким образом HR сужает воронку кандидатов и отсеивает тех, кому предлагаемая зарплата точно не подходит. Если превышение возможно, то не более, чем на 10-30 тысяч. ✔️ Если после собеседования вы подумали и решили, что все-таки запрашиваемый вами уровень зарплаты ниже, чем объем и сложность предлагаемой работы, допустимо сказать о повышении, НО при этом быть готовым подробно обосновать почему ваши ожидания возросли. То обстоятельство, что вы взяли ипотеку/кредит, стали единственным работающим членом семьи, родили еще одного ребенка не подойдут. Обоснование должно основываться строго на профессиональных моментах.

У меня есть в записи прямой эфир, который мы проводили с Екатериной Середой - руководителем подбора персонала в Яндекс. Там можно услышать не только о том, как говорить о зарплате, но и о том, как писать резюме, на какие red флаги обратить внимание при трудоустройстве и даже о том, как мотивировать персонал. Не упускайте возможность послушать профессионала!

📎А информацию об остальных прямых эфирах, которые есть на канале, можно также найти в закрепах

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки