Ой, как хочется иногда сказать, что у меня лапки. Заметила, что в маленьких командах трудоголизм возводится в норму. Стараюсь бороться, получается не всегда

Что мы получаем, если сотрудник вовремя не уходит в отпуск — стресс, упадок сил, снижение работоспособности и целую примесь дополнительных негативных эффектов, не говоря о накопительном вреде в виде систематической усталости

Как-то я не отдыхала год (не специально, так вышло), повторять не хочу. Думала, что сойду с ума, задач много, мыслей много, кругом шум, но ничего свежего и путного. Усталось действительно шумит, она не создает пространства для новых идей и свежего взгляда, она давит, дезориентирует и нагло требует смены деятельности  и обстановки

Поэтому, если вы поймали себя на мысли, что с вами что-то не так и вы не чувствуете былого запала, просто остановитесь, давно ли вы качественно отдыхали?

Ходите в отпуск вовремя, господа. И выгоняйте своих сотрудников, как бы сильно они не просились остаться и еще поработать