Моя знакомая поделилась, что у нее страх, что после 50 лет она никому не будет нужна, не найдет работу и останется без денег.

Она уверена, что на рынке труда кандидаты после 50 становятся невидимками.

До сих пор некоторые работодатели уверены, что уже после 45 лет сотрудники становятся негибкими и что с ними сложно работать.

Давайте развеем миф, что все сотрудники в возрасте 45+ (и в том числе 60+) негибкие или не адаптируемые.

У кого есть примеры, что ваши коллеги в 45+ лет очень крутые, умные, постоянно обучаются, энергичные, харизматичные, изучают новые программы и очень результативные в работе?

Моя знакомая поделилась, что у нее страх, что после 50 лет она никому не будет нужна, не найдет работу и останется без денег. Она уверена, что на рынке труда кандидаты после 50 становятся невидимками | Сетка — социальная сеть от hh.ru