А как же мордобой? Издавна кулачные бои были популярны на Руси. Национальная забава 😎

Помогают развитию)

Очень часто это ещё не конфликт, а лишь негативная обратная связь! А вот если руководители не реагируют на эту обратную связь, то возникает уже конфликт

С начальством точно не помогают😅

Вопрос точки зрения: кому-то вредны, кому-то помогают в развитии :)

Конфликт... главное что бы без последствий)

Вредны конфликты. Конфликт- уже по моему мнению острая фаза, когда нет возможности решить в обсуждении какие то вопросы. Дискуссии полезны.

Конфликт-обострение противоречий. Если это письками меряются, то вред. Война идей- творческий импульс, всех несогласных и упёртых - кастрировать невзирая на пол и возраст🤣🤣🤣🤣

Всё идёт во благо....главное понять, проанализировать и действовать....

Если это конфликт идей - то да, это про развитие. Когда сталкиваются 2 разные идеи и в конфликте рождается новое неочевидное решение.

А когда это конфликт личностей, 2 топ менеджера охаивают друг друга - это про деградацию