К 30-ти годам имею 12-ти летний опыт работы в сфере гостеприимства и сервиса, прошел путь от линейного персонала до руководителя успешного проекта с количеством персонала в 60+ человек, работаю по современным, комбинированным моделям управления (цели/ценности/обещания), развил огромное количество компетенций т.к занимался Т- образным развитием себя все эти годы.