Недавно наткнулся на эйчаршу, которая писала пост о том, как же всё-таки надо составлять резюме. Эти все поинты уже, наверное, отпечатались в памяти у каждого, потому что как будто каждый эйчар считает своим долгом сделать про них пост, но суть не в этом. Среди всего прочего там было очередное упоминание пункта типа "сопровождайте свои достижения метриками: сделал то-се, увеличил конверсию в 5 раз". И вот сколько раз я видел резюме, составленные с учетом этой рекомендации, столько раз было очевидно, что эти показатели просто взяты с потолка.

Вот реально, какая вероятность того, что все эти события совпадут: 🔹 Компания, в которой вы работаете, вообще отслеживает эти все метрики. 🔹 Метрики после выполнения вашей задачи реально были посчитаны, сопоставлены "до" и "после", еще и вам огласили результаты. 🔹 И вы сразу это записали в резюме, ну так, на будущее, потому что делать это все надо сразу, а не через год, когда вы будете обновлять резюме для поиска работы и когда все эти показатели вами уже забудутся.

Конечно, возможно, вы сами ходите и спрашиваете эти метрики у аналитиков или кто их там считает, пушите чтобы их прям посчитали по вашей таске, чтобы записать результаты себе в резюме, но тогда вы, я думаю, скорее исключение из правил.

Во всех остальных случаях я бы сказал, что вероятность такого совпадения всех этих событий, есть ощущение, практически нулевая. Наверное, единственный сценарий, при котором это реалистично, это если вы какой-то Ц-левел или лид чего-то, и вас прям заставляют эти метрики считать, и то звучит тоже так себе, но хотя бы в это можно поверить. Но чтобы обычный работяга этим страдал, ну, это что-то из области фантастики.

Поэтому мне очень непонятно вот это пушилово подобных метрик в резюме, причем я ну практически уверен, что все всё понимают, что это все взято из головы и прям в момент составления резюме. Поэтому выглядит всё это как слепое следование тренду.