Сегодня принято в происходящем на рынке винить HRов. Да и не только сегодня, а в принципе. Не смотрят резюме - hr виноват, не взяли на работу - hr виноват, не дали обратную связь - hr виноват. Это если снаружи смотреть. Изнутри тоже hr виноват, я же просил единорога с золотыми копытами и плевать мне, что на рынке только пони и бюджета два мешка овса. Место проклятое конечно, не поспорить. Частенько слышу комментарии и рассуждения о культуре в найме в принципе, что она у нас низкая (тяжело спорить). Но проблема найма и рынка не в девочках-hr и не в якобы низкой культуре, а в заказчиках, да да. У менеджмента культура найма зачастую отсутствует в принципе (оттуда массовые проблемы с онбордом, адаптацией и т.д.), ещё большая проблема это составить адекватное ТЗ на кандидата с которым потом работать HRам. Так и живём, заказывают мягкое, на рынке есть тёплое, бюджета дали только на квадратное. Виноват HR.