Чёт скучаю я по 1С. Мне в ней нравилось и Кадры вести, и на последнем месте работы - Делопроизводство. Правда, в примитивном варианте скана, но все же. Эта прога понятна, логична, последовательна. У них очень хорошие книги обучающие. Думаю, вот, ещё курс у них освоить. И кадры снова подучить, чтобы кадровиком работать. С большим уважением отношусь к тем, у кого в голове порядок. И кто делает ДЛЯ людей. Такая любовь. 🥲 #1С
напишите коммент
7 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 15.11.2025
Сейчас основной тренд в автоматизации - это внедрение кадрового ЭДО и в целом расширение инструментариев для HR и кадров. Так что если хотите в эту сторону развиваться - изучайте, пробуйте, ищите работу в компаниях, занимающихся внедрением данных инструментов. Веселья будет хоть отбавляй, но всегда интересно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 15.11.2025
Ну, работа в программе и настройка этой программы для компании это совсем разные вещи. Есть курсы по настройке 1С, а есть - по работе в 1С. И это совершенно разные профессии. Я к тому, что на настройщика ещё учиться нужно специально. И я не знаю, нужно ли для этого образование программиста?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.11.2025
Нет, нужны навыки консультанта-аналитика. И психолога, для ломки сопротивления.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.11.2025
😅 Ломать людей я не люблю, я по профессии - порядочный и профессионалы психолог, а не сволочь, а на счёт консультант-аналитик: реально выучится на курсах или нужно высшее? Видела у 1С поэтапные курсы обучения онлайн даже. Вот…думаю
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.11.2025
В любом случае, спасибо за совет! 🙏🏻
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.11.2025
Ломать самих людей не надо, надо ломать сопротивление к новому, показывать выгоды и преимущества системы, мотивировать ею пользоваться. Что касается знаний консультанта-аналитика и в целом требований: это ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ знание предметной области (в случае КЭДО - кадрового дела и нормативной базы кадров и ЭДО (63, 149, 152 ФЗ и пачка доп документов). Касательно 1С: это опыт работы в системе ЗУП 3.0+. Желательно на уровне администратора, но и на уровне кадровика-расчетчика тоже нормально. Высшее здесь не нужно, достаточно пройти курсы квалификации, сдать хотя бы 1С:Профессионал по ЗУП, еще можно сдать доп тест по кабинету сотрудника (решение от 1С по КЭДО), и можно в целом искать работу. Только сразу оговорюсь, базовая ЗП будет достаточно низкая, потому что нет ни опыта ни гарантий результата. Но это нормально, и решается путем повышения ЗП после первого успешно реализованного проекта, об этом можно даже заранее с работодателем договориться. Тогда охотно возьмут на работу в рамках испытательного
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.11.2025
Что-то намешали все в кучу. 1С Кадры я ещё что лет назад проходила. Простая программа. Никаких обязательно с большими буквами. Легко и просто все там. Чтобы работать кадровиком - да, курсы, знание ТК на базовом уровне (ведь не юриста берут на работу) и процессов: что, куда, кого. Это все в книжках и на курсах есть. Если говорить о настройке и обслуживании самой программы 1С, это отдельные курсы. Недорого, недолго. Зп кадровика у нас выше зп врача. Так что, видимо, разные у нас рынки труда и условия.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён