Добрый день! Хочу просто поделиться своим опытом поиска работы в 2025 году. После сокращения в ноябре 2024 года я нахожусь в поиске работы. Нашла отличную вакансию и компанию, но в процессе работы руководство приняло решение о том, что сейчас им нужен другой человек и мы распрощались на хорошей ноте. С мая месяца и по сей день я мониторю рынок вакансий по специальностям, которые меня привлекают и понимаю, что мои амбиции и желания малопривлекательны для работодателя, им нужен опыт. Казалось бы, за 6 лет работы с персоналом можно понять, что всем нужен опыт, но не думала, что сама с этим столкнусь. Но вернемся к началу, в какой-то момент моей профессиональной деятельности (менеджер по персоналу) ко мне пришло осознание, что я хочу более творческую работу, возможно дизайн, HR-бренд, маркетинг или PR. Даже получила некоторые навыки и опыт в HR-бренде, но этого мало, нужны дипломы и сертификаты о полученных знаниях в данных направлениях. Имея огромный опыт в подборе, меня не то что на более творческие вакансии не рассматривают, но даже на обучение и адаптацию (мало опыта, говорят все в один голос)... Город, в котором я живу наполнен баннерами, которые я создавала в CoralDRW, социальные сети компании, в которой работала, заполнены моими рекламными постами.. И мне это нравилось, я училась сама работать в программе и разбираться в ней. И вот, до сих пор находясь в поиске "идеальной" вакансии для себя я понимаю, что каждый из нас может столкнуться с проблемой "без опыта ты никому не нужен". Но что же делать, если в подбор совершенно не хочется...?