Часто слышу такое мнение.

Если вдруг ты принял неправильное решение, ни в коем случае нельзя об этом говорить сотрудникам.

В мелких косяках признаваться можно, нормально и даже нужно, сотрудники будут больше уважать. Но в каких-то неправильных стратегических решениях — никогда.

Тогда люди подумают, что ты не знаешь, куда идешь, и не захотят за тобой следовать.

Интересно, что вы думаете насчет этого)))?