1️⃣ Фокус только на ошибках Помнишь каждую ошибку, а то, что получилось отлично, забываешь. Похоже, мозг решил вести дневник только неудач. 🙃

2️⃣ Отказ - как личная трагедия «Я плохой специалист» вместо «Моя кандидатура не совпала с задачами компании». Даже если выступил блестяще, отсутствие оффера воспринимается как личный провал.

3️⃣ Идеализация работодателя Ставишь компанию на пьедестал, а любое сомнение с их стороны воспринимаешь как смертный приговор. Тут стоит помнить, что HR всё-таки люди, а не боги.

4️⃣ Нет внутреннего «плана Б» Когда всё завязано на одном интервью, ставки кажутся космическими. Любое «нет» ломает уверенность, а сердце колотится с бешеной скоростью.

5️⃣ Ожидание идеальной обратной связи Если её нет или она сухая и формальная, сразу думаешь: «Ну всё, я что-то сделал не так». На самом деле, бюрократия просто любит паузы.

6️⃣ Сравнение себя с другими кандидатами Кажется, что у всех опыт лучше, навыки круче, а улыбка фотогеничнее. А ты тут сидишь и считаешь, что твой лучший кейс - это умение делать кофе без проливов. ☕

7️⃣ Слишком жёсткая интерпретация молчания рекрутера Нет ответа = «Я не подхожу». На самом деле это чаще всего просто задержки, отпуск HR или бесконечная бюрократия.

8️⃣ Мнение других задевает Сильно опираешься на чужое мнение, даже если человек не эксперт и, возможно, просто не в настроении. Комментарий «вы нам не подходите» не равен приговору.

✅ Собеседования - это игра на нервах, но с правильной дозой самоиронии можно сохранять уверенность и не вешать нос.

ПОМОГАЕМ НАЙТИ РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/