💬 В предыдущем посте затронули тему испытательного срока, сегодня продолжим, но вопрос другой… Вопрос на миллион, а может и на два, в зависимости у кого какая финансовая ситуация 😉 Должен ли работодатель учитывать период испытательного срока при исчислении стажа для отпуска?

Что думаете, коллеги?! Ваш ответ = Ваша реакция:

👍 = Да; ❤️ = Нет;

==================== После выбора реакции, посмотрите ответ здесь ⬇️

Если коротко , то Да 👍 А если подробно с правовым обоснованием и комментариями коллег, то читайте в новом посте на mirHR — как обстоят дела на самом деле: стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск...

==================== Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ Присоединяйтесь к HR-сообществу — @HRpublic

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки