Если вы сейчас в поиске, то, скорее всего, замечаете на хх, что откликов много, ответов нет. Не потому что вы слабы. А потому что в 2025 году ХХ работает иначе. Система не анализирует ваш опыт глубоко. Она сортирует профили по активности, свежести и ключевым словам. Резюме без этих сигналов просто не показывается рекрутёрам. В результате, опытные специалисты теряются в выдаче, а те, кто понимает механику, получают офферы быстрее.

Я собрала PDF-гайд алгоритмы ХХ 2025, основанный на наблюдениях из практики IT-рекрутмента и работы с клиентами.

Внутри:

🔹 как формируется видимость профиля; 🔹 что влияет на попадание в поиск; 🔹 ежедневный 15-минутный алгоритм для удержания позиций; 🔹 ошибки, которые “режут” показы.

После внедрения вы можете отправить мне резюме, я покажу, где система теряет ваши сигналы. Это инструмент, чтобы научиться работать с платформой осознано и понимать ее правилам.