Кризис адекватности на рынке 🤡
«Ситуация такова, что сегодня вам никто не скажет, почему такая ситуация сложилась».
🤔А может все-таки нестабильность — не враг, а тот самый друг, который вытащит нас из зоны комфорта?
🤔А может наше оружие сейчас — смелость ломать шаблоны?
🤔А может должности давно умерли? И самые крутые команды будущего — это сборные талантов под конкретную задачу. Гибрид? Удаленка? А может, спринт на два месяца?
🤔А может мы давно уже не «соискатели» а «стартап» в глазах бизнеса? Может наши навыки, опыт и видение — это наш продукт, коммерческое предложение, личный бренд?
🤔А может наша карьера «лесенкой» — уже давно не работает? И это время для новых навыков и резкой смены траектории?
🤔А может уже можно не притворяться и быть собой? Странным, мультипотенциальным, специалистом с дипломом философа в IT?
🤔Возможно это время — не для поиска безопасной гавани, а для строительства своих кораблей и своих правил?
💬Думаю, каждый найдет рано или поздно именно свой путь. Но что скажу точно❗️никто не даст сейчас готового решения, даже ваш любимый GPT.
Бизнес, который не дает свободы- получит посредственность. Кандидат, который не несет в себе личный бренд- получит скучную работу.
· 21.10.2025
Спринт на два месяца - это уже про консалтинг и разовые заказы, а не про найм. Зачем путать людей разными терминами? Кто хочет в консалтинг - делает свой консалтинг, но кто хочет в найм - явно хотят именно в найм
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.10.2025
Так я для бизнеса рассуждаю 🤔 и ни в коем случае не говорю, что это истина, а всего лишь выдвигаю мысли вслух)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён