Еще недавно умение пользоваться нейросетями было редкостью, теперь — почти стандарт. По данным hh. ru, за пять лет число вакансий с упоминанием ИИ выросло в 10 раз.

Раньше работа с новыми технологиями была фишкой айтишников. Теперь такие требования все чаще появляются в описаниях позиций: ✅копирайтеров; ✅редакторов; ✅дизайнеров; ✅маркетологов. Неожиданнее всего появление навыка в вакансиях для секретарей, инженеров по качеству, учителей, мерчандайзеров и даже электромонтажников. — Усилился тренд на востребованность так называемых сквозных навыков — умение работать с нейросетями, владение no-code-инструментами и компетенции в области этики. Сдвиг отражает развитие рынка труда и расширение круга умений, которые сотрудникам необходимо прокачивать для успешной карьеры, — руководитель направления «Карьера и навыки» hh. ru Марина Дорохова в комментарии для «Газета.ru».

А в вашей компании при подборе учитывают навыки работы с нейросетями?