Продолжаем знакомить с командой MIG
Наш сегодняшний герой — руководитель отдела по подбору персонала Иван Мартынов
От VR-бизнеса к HR-лидерству: история карьеры в MIG
Иван Мартынов начал свой путь в компании в 2024 году, как отмечает он сам — в период перемен. До этого Иван был предпринимателем и занимался поставками оборудования для виртуальной и дополненной реальности, управляя всем циклом — от продаж до технической поддержки. Но изменения на рынке внесли свои коррективы, он оказался в поиске новых направлений, и в этот момент сошлись несколько важных вещей: бэкграунд в коучинге (с международным сертификатом ICF), интерес к психологии и предложение от MIG заняться внутренними коммуникациями и поиском персонала. Для Ивана это был вызов, возможность применить свои навыки в совершенно новой сфере, и он его принял.
Сегодня Иван — руководитель отдела по подбору персонала. В работе ценит прозрачность, структуру и динамику, вызовы, которые заставляют расти и двигаться вперед.
В нашей компании он нашел среду для реализации своих амбиций, уникальный коллектив, безграничные возможности для роста и общую миссию, которая придает работе смысл.
«Мои карьерные цели напрямую связаны со стремлением к развитию и эффективности. В направлении HR я хочу выстроить автономную, автоматизированную систему отбора и адаптации персонала, внедрить искусственный интеллект и коучинговый подход в коммуникациях. По сути, моя амбиция — создать сильное сообщество, построенное на ценностях компании, где каждый на своем месте», — рассказывает Иван.
За пределами офиса цели и мечты не менее масштабны: кругосветное путешествии с семьей, тур со своим музыкальным проектом и сольном концерте для тысяч зрителей. В планах — написание книги, открытие бара совмещенного с репетиционной точкой, а также благотворительность.
