Курс про то, как найти ассистента мечты и улучшить качество жизни

Друзья, у меня крутые новости для руководителей.

Для начала расскажу вот что: кто хорошо меня знает, в курсе, что я люблю (обожаю, не могу не) жить по расписанию. Это важная часть моей жизни, у меня всё распланировано — так и дела делаются, и тревоги от турбулентности жизни становится поменьше.

Но само составление расписания забирало у меня много сил. И не только оно. Мне нужно было разбираться с разными (часто рутинными) задачами: записью к врачам, организацией командировок, контролем питания, решать семейные и бытовые вопросы, организовывать свободное время.

Я нашёл выход: для всего этого уже довольно долгое время у меня есть личный ассистент. Её зовут Таня, и она просто чудесная и как человек, и как ассистент. Она забрала на себя всё вышеперечисленное. И в целом любые вопросы, которые у меня только могут возникнуть, Таня берёт на себя.

Груз с плеч снят, а я теперь чувствую себя более счастливым и менее загруженным.

Знаю, что многие руководители попадают на развилку из:

а) хочу себе ассистента, но не могу найти подходящего; б) хочу снять с себя часть обязанностей, но не могу делегировать (или не знаю, какие конкретно задачи лучше отдать другому человеку).

Теперь к крутым новостям. Вместе с Таней и Ксюшей Андреевой, ex-CEO консьерж-сервиса NeedSupport, мы сделали курс, вернее, даже два:

🖤 «Делегируй это» — часть для руководителей. В ней мы собрали: опыт нескольких предпринимателей в работе с личными ассистентами (удачный и не очень); структуру работы с ассистентом, чтобы вы не думали, что теперь делать с этим человеком под боком; разные документы, которые помогут в совместной работе и обезопасят и вас, и ту сторону, а ещё целый блок с вопросами к ассистенту, чтобы проверить, ваш ли это человек, и к себе — чтобы понять, какие задачи вы хотите передать в добрые руки.

🟢 «На мне всё держится» — часть для ассистентов. Для начинающих и продолжающих. Это полноценный курс о том, какие навыки нужны ассистенту; как работать с документами; что может хотеть потенциальный работодатель и много других полезных штук даже для тех, кто уже не первый год в работе.

Их можно брать вместе, можно — по отдельности. Как руководитель, вы можете взять курс для себя, а когда найдёте подходящего человека — передать ему вторую часть, быстренько синхронизироваться и работать душа в душу, как мы с Таней. Можете при уже имеющемся ассистенте взять оба курса, изучить их и докрутить вашу совместную работу.

Мы старались, курс вышел отличным. Рекомендую.