Знаете, в нас с детства воспитывают идею: «сынок, где родился, там и сгодился». Начал работать — держись за место, это стабильность. Но далеко не всегда за него нужно держаться. Есть разница между стабильностью и профессиональным вымиранием.

Если вы ловите себя на одном из этих признаков — это не плохой день. Это системный сбой. Пора задуматься, а не пора ли спасать себя?

Признак 1. Вы застряли. Вы на одном месте, делаете одну и ту же работу долгое время. Ничего не меняется: ни компания, ни вы, ни круг обязанностей. Вселенная устроена просто: всё либо развивается, либо умирает. Середины нет. Если вы не растете карьерно — вы отстаете. Рынок и технологии идут вперед. Оставаясь на месте, вы на самом деле тонете. Задайте себе вопрос: какой смысл тонуть?

Признак 2. Вы чувствуете себя на работе депрессивно. И оживаете только дома. Веселый и бодрый идёшь на работу, а возвращаешься «выжатый лимон». И как только работа закончилась — пошел заниматься тем, что действительно веселит. Значит, эта работа вам не подходит. Вы проводите там пять дней в неделю, по восемь часов — это огромная часть жизни. Самое продуктивное время, когда вы должны творить, а вы в это время попадаете в «трагический слон». Каждый человек может найти работу по душе, чувствовать себя кайфово. И на любой работе платят деньги. Неважно, продаете вы любимые мотоциклы или «унылые шлакоблоки». Зачем вам то, что вас раздражает?

Признак 3. Вас работа раздражает. И вы постоянно заставляете себя. Вам приходится делать волевые усилия, придумывать ритуалы, чтобы заставить себя работать. Вас раздражает то, что вы делаете. Вы это не любите. Скорее всего, работа не соответствует вашей личности. Кто-то кайфует от общения, кто-то — от идеальных цифр, а кто-то от техники. Если работа вас раздражает, и вы постоянно совершаете над собой усилия — вы просто себя убиваете. Прекратите. Вспомните моменты, когда вы занимались чем-то не ради денег, а потому что вам это нравилось. Это — ваш компас.

Признак 4. Вам слишком мало платят. Особенно в компаниях, где считают, что из сотрудника надо выжать все, а платить ровно столько, чтобы он не уволился. Прямо на грани. «Сучьи копейки». Я считаю это дичью. Я сторонник идеи, что платить надо как можно больше. Вот насколько много компания может платить сотрудникам, при этом производя прибыль, настолько много надо платить. Уверен будет вопрос: Почему? Да потому что это кайфово — работать с людьми, которые много зарабатывают. Это весело и интересно. Если вы чувствуете, что в вашей компании такой философии нет, вы никогда не будете получать адекватную зарплату. Ищите другую компанию. Они есть.

Признак 5. Токсичное окружение. Беги, Форест, беги! Есть люди, которым нравится делать больно другим. Люди с едкими шуточками, которые высмеивают, орут или ругаются. Если вы работаете в такой среде, а руководство ничего не делает («он хороший специалист, сын маминой подруги и т.д. пусть покусывает»), — бегите. Этот яд проникает в вас, и вы носите его не только на работе, но и приносите домой, родным, друзьям. Это портит настроение, влияет на здоровье. Я не вижу ни одной причины работать в токсичном окружении. Если это ваш случай — быстро составляйте резюме и ищите нормальную работу, где вы будете себя кайфово чувствовать.

Ваш первый шаг — не геройство, а анализ. Ответьте честно: во что вам обходится год жизни на этой работе? Посчитайте не только недополученные деньги, но стоимость потраченных нервов и упущенных возможностей.

Работа — это огромная часть нашей жизни. Не соглашайтесь на роль уставшего и несчастливого статиста. Ваша задача — не терпеть, а найти место, где вы будете расти, творить и чувствовать себя живым. Все остальное — самообман.

#Работа #Карьера #Увольнение #Выгорание #ТоксичнаяРабота #Зарплата #ПоискРаботы #СОО #Саморазвитие #Психология #РаботаМечты #Успех #Мотивация #Бизнес