Привет, меня зовут Инна! Ищу коллег, клиентов и крутые проекты.

Немного обо мне:

Более 8 лет в HR. 🔹Руководитель подбора и адаптации персонала в федеральной IT-компании (500+ сотрудников, 28 регионов РФ). 🔹HRBP в компаниях из сфер IT, маркетинга, телеком и логистики. 🔹Опыт подбора персонала и выстраивания HR процессов в кадровых агентствах и продуктовых компаниях.

Я помогаю людям находить подходящие возможности, а компаниям — сильных, вовлечённых сотрудников. Моя работа — на стыке аналитики, человеческого поведения и бизнес-задач. Я не просто даю рекомендации — я помогаю принимать осознанные решения, которые работают.

Для соискателей:

🔹 Провожу диагностику компетенций и сильных сторон — чтобы вы видели себя ясно и подавали себя уверенно. 🔹 Помогаю выстроить реалистичную карьерную стратегию: с учётом ваших целей, опыта и рынка. 🔹 Адаптирую резюме и сопроводительные письма. 🔹 Подготавливаю к собеседованиям: от первого звонка до финального этапа — с фокусом на поведенческие вопросы и кейсы. 🔹 Поддерживаю при смене сферы, возвращении на рынок или переходе на новую должность.

Результат: вы не просто проходите отбор — вы чувствуете, что это ваше место.

Для бизнеса и HR-команд:

🔹 Строю и оптимизирую процессы подбора: от воронки до onboarding. 🔹 Разрабатываю профили компетенций, портреты кандидатов, матрицы оценки. 🔹 Провожу аудит текущих HR-процессов и предлагаю решения. 🔹 Обучаю рекрутеров и руководителей: как находить, интервьюировать, давать фидбэк, удерживать таланты. 🔹 Участвую в HR-проектах: подбор, адаптация, внутренние коммуникации, оценка персонала. 🔹 Помогаю находить сильных кандидатов и снижать риски при найме.

Результат: прозрачные процессы, быстрое закрытие вакансий и более сильная команда.

Я верю, что HR — это и процессы, и люди. Поэтому в работе сочетаю стратегическое мышление и человеческий подход.