Вы оттачивали каждый проект, продумывали кейсы, показывали процесс, а не только результат. Выложили в сеть и ждете. А HR смотрит на него 10 секунд. И если там нет точь-в-точь такого же проекта, какой нужен им, - пролистывает.

Парадокс современного поиска работы: От тебя требуют уникального стиля и глубоких кейсов, но на их просмотр нет времени. Нужно быть одновременно и уникальным, и предсказуемым. И еще чтобы проект из портфолио идеально совпадал с будущими задачами.