Треш-толк
Я тут открыла новое направление в прогрессивном менеджменте. Применять опасаюсь. Треш-толк - это когда во время стендапов (проще говоря на утренней планёрке) менеджер проекта г@вно разгоняет (простите) и провоцирует разрабов. Типа - эй, Вася, ты чо такой фуфлыжник, ты же интеграцию за 3 часа сделал, а такой простой скрипт написать не можешь. Мне просто интересно через сколько стендапов команда начнет плеваться в прожекта?
· 21.10.2025
На самом деле сильно зависит от команды. Люди разные. И бывает, чтобы преодолеть плато, человеку нужно разозлиться на самого себя или на внешний раздражитель. Инструмент очень спорный и требующий точечного применения. (Я применяю, в моей текущей команде это уместно).
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён
· 22.10.2025
За 11 лет работы прожектом не знаю ни одной ситуации, где этически неприемлемое поведение было уместным. Крайне дорожу ребятами в своих командах и считаю, что «задирать» взрослого человека, профессионала , брать на слабо - это даже звучит неприятно. Ок только тогда, когда ты один на один ему можешь сказать - ну ты чо, соберись, может помочь чем? А не позорить и себя и его перед всеми. То что применял Макаренко в Педагогической поэме в целях воспитания трудных подростков (волчат- слова автора) не подходит для взрослых людей с экспертизой. Да и не по Карнеги это даже. Он со своим «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» как будто зря писал. Можно же сказать при всех - Вась ты чо, слабак и он как разозлиться и перевыполнит план. И вспомним про главный источник. Треш - толк несколько десятков лет - это когда один боксер задирает другого перед соревнованием, чтобы вывести его из равновесия. Человек злится и начинает допускать ошибки. То есть классику - название и механизм мы взяли, а последствия, как будто , только боксерам оставили.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён
· 22.10.2025
👍👏
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён